Membres\u00edas en gimnasios, pases de metro, descuentos inal\u00e1mbricos e incluso seguros para mascotas son algunos de los beneficios que los empleadores usan para atraer a los empleados, y ahora Spotify est\u00e1 buscando incluir sus membres\u00edas Premium en el men\u00fa.<\/p>\n
Spotify acaba de anunciar su nuevo programa "Spotify at Work"<\/a>, en el que la transmisi\u00f3n de m\u00fasica se asocia con empresas para ofrecer sus suscripciones Premium pagas como beneficios para los empleados, junto con los viernes de verano y la acupuntura en el lugar.<\/p>\n Spotify ya ha contratado a un socio: Accenture, la agencia de consultor\u00eda digital que cuenta con casi 700.000 empleados<\/a> en todo el mundo. Por ahora, Accenture solo ofrecer\u00e1 Spotify como beneficio adicional en Suecia, Letonia y Lituania, aunque un ejecutivo de la compa\u00f1\u00eda (como se cita en un comunicado de prensa de Spotify) dijo que ve un "gran potencial" para el programa a "escala global".<\/p>\n Por supuesto, algunas empresas ya pagan las membres\u00edas<\/a> de Spotify de sus empleados seg\u00fan las necesidades (el pago de Netflix es otro beneficio popular para los empleados), pero con Spotify en el trabajo, el transmisor parece tener la intenci\u00f3n de potenciar la pr\u00e1ctica.<\/p>\n Un beneficio obvio para que Spotify impulse sus membres\u00edas Premium como beneficios para los empleados es aumentar la cantidad de suscriptores pagos, incluso si son las empresas las que pagan la factura.<\/p>\n Si bien la base de membres\u00eda paga de Spotify no se est\u00e1 desmoronando como la de Netflix<\/a>, su tasa de crecimiento parece estar desaceler\u00e1ndose. El transmisor inform\u00f3 182 millones de suscriptores pagos<\/a> durante su llamada de ganancias trimestrales el mes pasado, nada despreciable, eso s\u00ed, pero si bien la cifra marc\u00f3 una mejora del 15 por ciento a\u00f1o tras a\u00f1o, a\u00fan se qued\u00f3 un poco por debajo de lo que esperaban los inversores., lo que provoc\u00f3 que el precio de las acciones de Spotify se viera afectado.<\/p>\n Probablemente preocupado de que se est\u00e9 quedando sin suscriptores Premium dispuestos a registrarse, no es de extra\u00f1ar que Spotify se est\u00e9 volviendo creativo. Y al enganchar a los usuarios en el trabajo que se casan con sus listas de reproducci\u00f3n de Spotify, el gigante de la transmisi\u00f3n seguramente espera mantener a esos empleados como miembros Premium incluso despu\u00e9s de que salten a nuevos trabajos.<\/p>\n Est\u00e1 bien, pero \u00bfse opondr\u00e1n los empleadores a los que Spotify est\u00e1 cortejando ante la perspectiva de que los empleados se espacien en Spotify mientras est\u00e1n en el trabajo? Por su parte, el socio de Spotify at Work, Accenture, parece optimista sobre la idea y dice que Spotify ayudar\u00e1 a sus empleados a "concentrarse mejor, aprender o simplemente relajarse".<\/p>\n