Kuntosalij\u00e4senyydet, metroliput, langattomat alennukset ja jopa lemmikkivakuutus ovat joitain etuja, joita ty\u00f6nantajat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t houkutellakseen ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, ja nyt Spotify aikoo lis\u00e4t\u00e4 Premium-j\u00e4senyytens\u00e4 valikoimiin.<\/p>\n
Spotify julkisti juuri uuden Spotify at Work -ohjelmansa<\/a>, jossa musiikin suoratoisto tekee yhteisty\u00f6t\u00e4 yritysten kanssa tarjotakseen maksullisia Premium-tilauksiaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden etuina kes\u00e4perjantaien ja paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 tapahtuvan akupunktion ohella.<\/p>\n Spotify on jo valinnut yhden kumppanin: Accenturen, digitaalisen konsulttitoimiston, jolla on l\u00e4hes 700 000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4<\/a> maailmanlaajuisesti. Toistaiseksi Accenture tarjoaa Spotifyn vain etuna Ruotsissa, Latviassa ja Liettuassa, vaikka yrityksen johtaja (kuten Spotifyn lehdist\u00f6tiedotteessa lainataan) sanoi n\u00e4kev\u00e4ns\u00e4 ohjelmalle "suuria mahdollisuuksia" "globaalissa mittakaavassa".<\/p>\n Tietysti jotkut yritykset maksavat jo ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 Spotify-j\u00e4senyydet<\/a> tapauskohtaisesti (maksettu Netflix on toinen suosittu ty\u00f6ntekij\u00f6iden etu), mutta Spotify at Workin avulla striimaaja n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 aikovan turbottaa k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00e4.<\/p>\n Ilmeinen etu, ett\u00e4 Spotify k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Premium-j\u00e4senyytens\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden etuina, on kasvattaa maksullisten tilaajiensa m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, vaikka laskun maksaisivatkin yritykset.<\/p>\n Vaikka Spotifyn maksullinen j\u00e4senkanta ei kraatterile kuin Netflixin<\/a>, sen kasvu n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hidastuvan. Striimaaja raportoi 182 miljoonasta maksetusta tilaajasta<\/a> nelj\u00e4nnesvuosittaisen tulospuhelunsa aikana viime kuussa \u2013 ei mit\u00e4\u00e4n aivastamista, mutta vaikka luku merkitsi 15 prosentin parannusta vuositasolla, se j\u00e4i silti hieman sijoittajien odotuksista., jolloin Spotifyn osakekurssi nousi.<\/p>\n Todenn\u00e4k\u00f6isesti huolissaan siit\u00e4, ett\u00e4 halukkaat Premium-tilaajat ovat loppumassa rekister\u00f6itym\u00e4\u00e4n, ei ole ihme, ett\u00e4 Spotify on tulossa luovaksi. Ja houkuttelemalla Spotify-soittolistoihinsa naimisiin menevi\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 striimausj\u00e4tti toivoo varmasti pit\u00e4v\u00e4ns\u00e4 n\u00e4m\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t Premium-j\u00e4senin\u00e4, vaikka he siirtyv\u00e4t uusiin t\u00f6ihin.<\/p>\n Okei, mutta est\u00e4v\u00e4tk\u00f6 Spotifyn houkuttelemat ty\u00f6nantajat sen, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t eroavat Spotifysta ty\u00f6n aikana? Spotify at Work -kumppani Accenture puolestaan \u200b\u200bvaikuttaa j\u00e4rjett\u00f6m\u00e4lt\u00e4 ideasta, sill\u00e4 Spotify auttaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n "paremmin keskittym\u00e4\u00e4n, oppimaan tai yksinkertaisesti rentoutumaan".<\/p>\n