Assinaturas de academias, passes de metr\u00f4, descontos sem fio e at\u00e9 seguro para animais de estima\u00e7\u00e3o s\u00e3o algumas das vantagens que os empregadores usam para atrair funcion\u00e1rios, e agora o Spotify est\u00e1 tentando colocar suas assinaturas Premium no menu.<\/p>\n
O Spotify acaba de anunciar seu novo programa “Spotify at Work"<\/a>, que v\u00ea o streaming de m\u00fasica em parceria com empresas para oferecer suas assinaturas Premium pagas como vantagens para os funcion\u00e1rios, junto com as sextas-feiras de ver\u00e3o e a acupuntura no local.<\/p>\n O Spotify j\u00e1 acertou um parceiro: a Accenture, ag\u00eancia de consultoria digital que tem cerca de 700.000 funcion\u00e1rios<\/a> em todo o mundo. Por enquanto, a Accenture oferecer\u00e1 o Spotify apenas como privil\u00e9gio na Su\u00e9cia, Let\u00f4nia e Litu\u00e2nia, embora um executivo da empresa (conforme citado em um comunicado de imprensa do Spotify) tenha dito que v\u00ea “grande potencial” para o programa em “escala global”.<\/p>\n \u00c9 claro que algumas empresas j\u00e1 pagam pelas assinaturas do Spotify de seus funcion\u00e1rios<\/a> de forma ad hoc (a Netflix paga \u00e9 outra vantagem popular dos funcion\u00e1rios), mas com o Spotify at Work, o streamer parece ter a inten\u00e7\u00e3o de turbinar a pr\u00e1tica.<\/p>\n Um benef\u00edcio \u00f3bvio para o Spotify promover suas assinaturas Premium como vantagens para os funcion\u00e1rios \u00e9 aumentar o n\u00famero de assinantes pagos, mesmo que sejam as empresas que pagam a conta.<\/p>\n Embora a base de assinaturas pagas do Spotify n\u00e3o esteja caindo como a da Netflix<\/a>, sua taxa de crescimento parece estar diminuindo. O streamer relatou 182 milh\u00f5es de assinantes pagos<\/a> durante sua chamada de ganhos trimestrais no m\u00eas passado – nada para desprezar, lembre-se, mas embora o n\u00famero tenha marcado uma melhoria de 15% ano a ano, ainda ficou um pouco aqu\u00e9m do que os investidores esperavam., causando uma queda no pre\u00e7o das a\u00e7\u00f5es do Spotify.<\/p>\n Provavelmente preocupado com a falta de assinantes Premium dispostos a se inscrever, n\u00e3o \u00e9 de admirar que o Spotify esteja sendo criativo. E, ao atrair usu\u00e1rios no trabalho que se apegam \u00e0s suas listas de reprodu\u00e7\u00e3o do Spotify, a gigante do streaming certamente espera manter esses funcion\u00e1rios como membros Premium, mesmo depois que eles mudarem para novos empregos.<\/p>\n OK, mas ser\u00e1 que os empregadores que o Spotify est\u00e1 cortejando vacilar\u00e3o com a perspectiva de os funcion\u00e1rios se afastarem do Spotify durante o trabalho? De sua parte, a Accenture, parceira do Spotify at Work, parece otimista com a ideia, dizendo que o Spotify ajudar\u00e1 seus funcion\u00e1rios a “melhor se concentrar, aprender ou simplesmente relaxar”.<\/p>\n