Spotify vuole che il tuo lavoro offra abbonamenti Premium a pagamento come vantaggio
Abbonamenti a palestre, abbonamenti per la metropolitana, sconti wireless e persino assicurazioni per animali domestici sono alcuni dei vantaggi che i datori di lavoro utilizzano per attirare il personale e ora Spotify sta cercando di inserire i suoi abbonamenti Premium nel menu.
Spotify ha appena annunciato il suo nuovo programma "Spotify at Work", che vede lo streaming musicale collaborare con le aziende per offrire i suoi abbonamenti Premium a pagamento come vantaggi per i dipendenti, proprio accanto ai venerdì estivi e all’agopuntura in loco.
Spotify ha già schierato un partner: Accenture, l’agenzia di consulenza digitale che ha quasi 700.000 dipendenti in tutto il mondo. Per ora, Accenture offrirà Spotify solo come vantaggio in Svezia, Lettonia e Lituania, anche se un dirigente dell’azienda (come citato in un comunicato stampa di Spotify) ha affermato di vedere "un grande potenziale" per il programma su "scala globale".
Naturalmente, alcune aziende pagano già gli abbonamenti Spotify dei propri dipendenti su base ad hoc (Netflix a pagamento è un altro popolare vantaggio per i dipendenti), ma con Spotify at Work, lo streamer sembra intenzionato a potenziare la pratica.
Un ovvio vantaggio per Spotify di spingere i suoi abbonamenti Premium come vantaggi per i dipendenti è aumentare il numero dei suoi abbonati a pagamento, anche se sono le aziende a pagare il conto.
Sebbene la base di abbonamenti a pagamento di Spotify non stia crollando come quella di Netflix, il suo tasso di crescita sembra rallentare. Lo streamer ha riportato 182 milioni di abbonati pagati durante la sua chiamata trimestrale sugli utili il mese scorso: niente di cui starnutire, intendiamoci, ma mentre la cifra ha segnato un miglioramento del 15% anno su anno, è ancora un po’ al di sotto di ciò che gli investitori si aspettavano., facendo crollare il prezzo delle azioni di Spotify.
Probabilmente preoccupato che stia finendo gli abbonati Premium disposti a iscriversi, non c’è da meravigliarsi che Spotify stia diventando creativo. E agganciando gli utenti al lavoro che si sposano con le loro playlist di Spotify, il gigante dello streaming spera sicuramente di mantenere quei dipendenti come membri Premium anche dopo che sono passati a nuovi lavori.
OK, ma i datori di lavoro che Spotify sta corteggiando si opporranno alla prospettiva che i membri dello staff si allontanino su Spotify durante il lavoro? Da parte sua, Accenture, partner di Spotify at Work, sembra ottimista riguardo all’idea, affermando che Spotify aiuterà i suoi dipendenti a "concentrarsi meglio, imparare o semplicemente rilassarsi".