Spotify хочет, чтобы ваша работа предлагала платное членство Premium в качестве привилегии.
Абонементы в спортзал, проездные в метро, скидки на беспроводную связь и даже страхование домашних животных — вот некоторые из привилегий, которые работодатели используют для соблазнения сотрудников, и теперь Spotify хочет включить в меню свое членство Premium.
Spotify только что объявил о своей новой программе «Spotify at Work», в рамках которой потоковое воспроизведение музыки в партнерстве с компаниями предлагает платные подписки Premium в качестве привилегий для сотрудников, наряду с летними пятницами и иглоукалыванием на месте.
Spotify уже нашел одного партнера: Accenture, цифровое консалтинговое агентство, в котором работает около 700 000 сотрудников по всему миру. На данный момент Accenture будет предлагать Spotify в качестве привилегии только в Швеции, Латвии и Литве, хотя руководитель компании (цитируется в пресс-релизе Spotify) заявил, что видит «большой потенциал» программы в «глобальном масштабе».
Конечно, некоторые компании уже платят своим сотрудникам за членство в Spotify на разовой основе (платный Netflix — еще одна популярная привилегия для сотрудников), но с Spotify at Work стример, похоже, намерен ускорить практику.
Очевидным преимуществом Spotify в продвижении членства Premium в качестве привилегий для сотрудников является увеличение числа платных подписчиков, даже если это компании, которые оплачивают счета.
Хотя платная подписная база Spotify не сокращается, как у Netflix, темпы ее роста, похоже, замедляются. Стример сообщил о 182 миллионах платных подписчиков во время своего квартального отчета о прибылях и убытках в прошлом месяце — не на что чихать, заметьте, но, хотя эта цифра свидетельствует о 15-процентном улучшении по сравнению с прошлым годом, она все еще немного меньше, чем ожидали инвесторы., в результате чего цена акций Spotify сильно упала.
Вероятно, обеспокоенный тем, что у него заканчиваются подписчики Premium для регистрации, неудивительно, что Spotify проявляет творческий подход. И привлекая пользователей на работе, которые привязаны к своим плейлистам Spotify, гигант потокового вещания, несомненно, надеется сохранить этих сотрудников в статусе Premium даже после того, как они перейдут на новую работу.
Хорошо, но будут ли работодатели, за которыми ухаживает Spotify, сопротивляться перспективе того, что сотрудники будут отвлекаться на Spotify во время работы? Со своей стороны, Accenture, партнер Spotify at Work, кажется оптимистично относится к этой идее, заявляя, что Spotify поможет своим сотрудникам «лучше сосредоточиться, учиться или просто расслабиться».